劳动合同,早签早主动,晚签很被动
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地产公司经过简单考察后决定聘用王某,并通知其于2018年9月15日入职,王某入职后,公司人力资源部总监认为对王某尚了解不多,于是决定考察一段时间后再与其签订劳动合同。 经过近一个月的观察,人力资源部总监认为王某已达到正式聘用条件,遂决定与其签订劳动合同,但王某此时却以种种理由予以拒绝。半个多月后,王某提出辞职并要求单位因未签劳动合同而支付双倍工资。 1.晚签劳动合同企业容易“中招”...
2019-07-16 09:08更新4174次